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六院601所 成长导师带徒提能力合力攻坚勇担当

发布时间:2020-10-23    信息来源: 中国航天科工六院

人才是第一资源。六院601所高度重视青年人才成长成才,为了畅通青年人才成长通道,提升青年专业技能与技术水平,601所结合六院团委开展的导师带徒活动,近日举行“2020年度导师带徒”签约仪式。所长宫秀良、党委书记张立民出席仪式。

导师带徒面对所内35周岁以下的职工,分为业务普及、能力提升两种情况,以公开、公平、公正的原则实施计划。这是601所关爱、帮助青年职工成长的一个重要途径,是打造实战能力强、专业素质硬的职工队伍的有效途径,也是601所有效配置人才资源、建强人才队伍、促进跨越发展的一个重要举措。

在庄严肃穆的拜师仪式上,14对师徒依次在协议书上郑重的签下自己的名字。师父代表陶雪表态说:“要以身作则,言传身教”;徒弟代表郭畅在发言中表示,要将师父们的教导内化于心,外化于行,尽快提升自身的工作能力,争取早日在岗位上做出更大的成绩。

宫秀良对在场所有师徒表达了殷切的期望,希望师父们育人为先,徒弟们尊敬老师、奋力赶超、勤奋学习、善于思考。他指出“导师带徒”对单位转型升级、高质量发展具有重要的意义。他强调开展“导师带徒”工作要求实效、抓重点,真正促进人才成长。

三是锤炼本领。青年突击队要强化队伍建设,加快成长、锤炼本领,锻造出一个能打、能拼的人才队伍。

张立民对结对师徒表示了祝贺与关切。针对后续工作他提出几点要求,组织部门要积极协调问题,优化相关机制、措施;师徒要认真负责,积极履约,严格要求,在共同进步中建立深厚的师徒情;党群人事部门要充分发挥激励导向作用,落实具体考核与奖惩;各部门要提供支持和帮助,多压担子,多给机会。

青,出于蓝而胜于蓝,师徒们将以“1+1”的形式,在工作岗位共同发力,大干攻坚,让601所的明天更加充满生机与活力。(图文/丁凡)